Indemnização
O que é
A Indemnização por despedimento é o valor que o empregador deve pagar ao trabalhador quando o despede sem causa justificada (despedimento improcedente) ou em determinados tipos de despedimento objetivo em Espanha. Varia conforme o tipo de despedimento e a antiguidade.
Para que serve
Compensa o trabalhador pela perda do emprego. Nos despedimentos improcedentes é de 33 dias de salário por ano trabalhado (máximo de 24 mensalidades). Nos objetivos procedentes é de 20 dias por ano.
Quem precisa
Qualquer trabalhador despedido em Espanha que cumpra os requisitos — normalmente após o período de prova.
Informações práticas
Quanto custa
Variável conforme salário e antiguidade
Como obter
Após o despedimento, verificar com um sindicato ou advogado laboral se a indemnização oferecida é correcta e se o despedimento foi procedente ou improcedente.
Posso pedir por outra pessoa?
O trabalhador pode ter representação sindical ou de advogado para negociar e verificar a indemnização.